Правила размещения вакансий

Размещая вакансии на сайте работа-в-магнитогорске.рф, вы автоматически соглашаетесь с настоящими правилами и принимаете на себя ответственность за их соблюдение. Настоящие правила являются публичной офертой в соответствии со статьёй 437 ГК РФ. Размещение вакансии и/или её оплата означает полное и безусловное принятие условий данной оферты.

  • Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013).

  • Размещение на сайте является платным.

  • Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение объявлений, в которых отсутствует конкретная информация о должности и условиях. Пример: «Приглашается инженер, зарплата высокая, условия есть».

  • Название и описание вакансии должны быть грамотно составлены. Грубые грамматические и пунктуационные ошибки могут корректироваться модератором.

  • Запрещается вставлять ссылку в описании вакансии в категории «Общепит».

  • Запрещается размещать несколько вакансий в одной публикации. Каждую вакансию необходимо оформлять как отдельную публикацию.

  • Запрещается размещение вакансий с условием предварительного внесения средств (за обучение, материалы, собеседование и т.п.).

  • Запрещается размещать в описании вакансии интернет-ссылки.

  • Запрещается размещение информации, противоречащей действующему законодательству.

  • Запрещается размещать вакансии от организаций, оказывающих услуги сексуального характера, а также схожие с ними.

Не публикуются:

  • Кредитные специалисты;
  • Финансовые специалисты;
  • Страховые специалисты;
  • Риелторы;
  • Рекламные агенты;
  • BTL-агентства;
  • Вакансии из партнёрских CPA-сетей;
  • Кадровые агентства и схожие с ними;
  • Работа в сфере азартных игр, финансовых пирамид, религиозных сект;
  • Написание студенческих работ;
  • Удалённая работа без указания телефона, сайта, email и контактного лица;
  • Работа в интернете без конкретных обязанностей и требований;
  • Сетевой маркетинг (MLM);
  • Вакансии с вложениями от соискателя;
  • Эскорт, брачные агентства, сайты знакомств;
  • Комплектовщик, оператор ПК, на телефон, курьер и др. — размещаются только от проверенных организаций;
  • Иные вакансии — на усмотрение администрации.

В случае несоответствия текста вакансии настоящим правилам, администрация оставляет за собой право отказать в публикации, а при систематическом нарушении — занести организацию в чёрный список и удалить все размещённые вакансии.

Дополнительные условия по рекламе:

  • Размещая вакансию, работодатель подтверждает, что её содержание соответствует требованиям законодательства о рекламе (ФЗ-38 от 13.03.2006).
  • Если текст вакансии содержит признаки рекламы (продвижение бренда, услуг, продукции, положительный имидж компании, упоминание скидок, преимуществ и т.п.), работодатель обязан самостоятельно обеспечить:
    • получение рекламного идентификатора (Ad-ID) через оператора рекламных данных (ОРД);
    • передачу сведений в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР);
    • указание маркировки «Реклама», а также наименование и ИНН рекламодателя.
  • При публикации вакансий в социальных сетях от имени проекта, ответственность за соответствие материалов требованиям закона о рекламе также лежит на работодателе.
  • Платформа не является оператором рекламных данных и не выполняет обязательств по маркировке от имени клиента.
  • Администрация не несёт ответственности за любые последствия, включая штрафы, предписания и иные действия государственных органов, связанные с нарушением законодательства о рекламе при размещении материалов, предоставленных работодателем.
  • Факт оплаты вакансии и нажатия галочки «Согласен с правилами» при размещении считается юридически значимым подтверждением согласия с настоящими условиями.
  • Максимальный размер ответственности Администрации сайта перед работодателем не может превышать сумму, фактически уплаченную за размещение конкретной вакансии.

Администрация сайта оставляет за собой право:

  • Вносить изменения в описание вакансий;
  • Удалять, редактировать или объединять публикации;
  • Группировать вакансии при размещении в социальных сетях;
  • Удалять или блокировать вакансии без уведомления;
  • Блокировать личный кабинет до выяснения обстоятельств;
  • Отказать в размещении без объяснения причин;
  • Не возвращать средства за размещение в случае нарушения правил.